眼下，多地春季招聘正陸續(xù)展開。今年春招市場哪些行業(yè)受追捧，哪些崗位更吃香？企業(yè)招聘條件要求有什么新動向？各地為促就業(yè)出臺了哪些新舉措？今起推出“春招市場觀察”系列報道，探訪湖北、北京、深圳等地招聘會，分析用工市場的趨勢變化。
??2026屆湖北高校畢業(yè)生規(guī)模預計達63.4萬人，再創(chuàng)歷史新高。為保障重點群體就業(yè)，湖北省出臺多項措施，挖深做大人力資源“蓄水池”，圍繞需求端、供給端和服務端多元發(fā)力，推動就業(yè)“長”在產業(yè)上，年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在90萬人以上。讓傳統(tǒng)產業(yè)“老樹發(fā)新枝”，讓新興產業(yè)“幼苗成大樹”，讓崗位從產業(yè)中生長，讓人才隨產業(yè)而躍升，實現(xiàn)產業(yè)與就業(yè)高質量“雙向奔赴”。
??政策春風引路
??3月18日，2026年武漢市武昌區(qū)春季校園招聘會在武漢紡織大學舉行，武昌區(qū)匯集117家優(yōu)質企業(yè)，帶來4920個與該校優(yōu)勢學科精準適配的崗位。“武昌的企業(yè)資源優(yōu)質，崗位和我們紡織專業(yè)高度契合，不用跑校外就能對接心儀企業(yè)，太便捷了。”武漢紡織大學紡織工程專業(yè)學生李明靜在連續(xù)投遞3家目標企業(yè)后告訴記者。
??這場招聘會是2026年“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進專項行動中的一場。湖北省近年來連續(xù)舉辦“百縣進百校聯(lián)萬企”專項行動，統(tǒng)籌推進高校學生訪企行、荊楚就業(yè)大講堂、求職能力實訓營等活動，通過減少信息差，豐富青年就業(yè)選擇。3月2日，湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，2026年將歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位100萬個，組織開展各類校園招聘及就業(yè)服務活動2000場，確保2026年新增高校畢業(yè)生留鄂回鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)43萬人以上。
??為引導學生從城市、熱門崗位到縣域、文化傳承等崗位工作，湖北結合文化稟賦、產業(yè)特長，打造了潛江龍蝦師、恩施茶藝師、蘄春艾灸師等224個區(qū)域勞務品牌帶動就業(yè)。全省勞務品牌累計帶動就業(yè)超450萬人，形成了穩(wěn)固的特色就業(yè)生態(tài)。蘄春艾灸師現(xiàn)已發(fā)展成為一個年產值超百億元的產業(yè)，全國門店超1.5萬家，讓近30萬人憑手藝穩(wěn)定增收。蘄春艾灸師協(xié)會會長朱珠說，越來越多的大學生成為蘄春艾灸師后創(chuàng)業(yè)成功，帶動了更多人就業(yè)。
??據介紹，湖北以穩(wěn)崗擴容提質行動為抓手，多措并舉擴大就業(yè)空間。開展人社局長、高校書記校長訪企拓崗，人社會同發(fā)改、經信、工商聯(lián)等部門深挖重點領域、重點行業(yè)、重點項目崗位潛力，力爭全年歸集高質量市場化崗位100萬個以上；制定出臺援企穩(wěn)崗促就業(yè)政策措施，實施“千名人社專員服務萬家企業(yè)”活動，激勵經營主體在去年吸納畢業(yè)生的基礎上增加3萬人；實施公共部門穩(wěn)崗行動，盤活用好事業(yè)單位和基層項目崗位資源，引導畢業(yè)生扎根基層、成長成才。
??產業(yè)就業(yè)協(xié)同
??湖北省擁有光電子信息、汽車制造與服務、現(xiàn)代化工、大健康、現(xiàn)代農產品加工5個萬億元級產業(yè)，還有20個千億元級產業(yè)。“我們變‘產業(yè)先行 就業(yè)跟隨’為‘產業(yè)與就業(yè)一體規(guī)劃 同步生長’，把就業(yè)的根直接扎進產業(yè)鏈里。”湖北省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長李述永表示，湖北堅持以產業(yè)高質量發(fā)展帶動就業(yè)擴容提質，聚焦“51020”先進制造業(yè)集群和五大現(xiàn)代服務業(yè)集群，推動產業(yè)發(fā)展與就業(yè)提升協(xié)同共進。
??新興產業(yè)結“新果”，開辟就業(yè)新藍海。今年，人工智能領域招聘需求增長超160%，人工智能訓練師等新職業(yè)在武漢東湖高新區(qū)蓬勃興起。新一代信息技術產業(yè)提供崗位眾多，生命健康等賽道需求增速近50%，新質生產力正成為高質量就業(yè)的源頭活水。
??傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)“新枝”，煥發(fā)就業(yè)新生機。天門的服裝產業(yè)向電商領域拓展，催生出電商主播、直播運營、服裝電商培訓師、海外倉運營等新崗位，累計帶動就業(yè)超16萬人；潛江小龍蝦產業(yè)鏈上，涵蓋分揀工、品蝦師、養(yǎng)殖技術員、帶貨主播等多個崗位，目前全產業(yè)已帶動20多萬人就業(yè)。
??實現(xiàn)產業(yè)發(fā)展與就業(yè)提升協(xié)同，既需要政策給予“大膽試、大膽闖”的包容度，也需要社會形成“尊重實干、寬容失敗”的氛圍。
??在鄂州花湖國際機場周邊的臨空經濟區(qū)，政府給出了政策彈性，允許在跨境電商、航空維修、冷鏈物流等新業(yè)態(tài)中試行靈活用工、跨境人才認定等制度。黃石、荊門等老工業(yè)基地的轉型升級，不僅能得到技術創(chuàng)新上的鼓勵，還有產業(yè)引導基金支持，分擔企業(yè)試錯成本。
??在人才流動上，湖北打破戶籍、社保、檔案等隱性壁壘，推動“武漢都市圈人才一體化”，實現(xiàn)職稱互認、社保互通、服務共享。在數(shù)據支撐上，構建“產業(yè)—就業(yè)大數(shù)據平臺”，動態(tài)監(jiān)測產業(yè)鏈用工需求，精準推送培訓與崗位信息。
??“破解當前‘有活沒人干、有人沒活干’的結構性矛盾，根本出路就在于讓就業(yè)長在產業(yè)上。”中南財經政法大學經濟學院院長、教授石智雷建議，應推廣“入學即入職、進校即進企”的訂單班模式，支持頭部企業(yè)與職業(yè)院校共建產業(yè)學院，實現(xiàn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)全鏈條貫通；推廣“崗位+培訓+就業(yè)”服務模式，支持企業(yè)依托生產設備開展實訓，讓勞動者在真實場景中掌握技能。同時，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，但初創(chuàng)企業(yè)往往缺少持續(xù)的專業(yè)服務。建議在產業(yè)集聚區(qū)建設“創(chuàng)業(yè)陪跑”空間，引入專業(yè)機構為創(chuàng)業(yè)者提供技術攻關、市場對接、融資輔導等深度服務。
??技能培訓跟上
??產業(yè)鏈的成長帶來了新的崗位，也產生了新的問題：勞動者技能追不上技術迭代。
??針對這一問題，湖北聚焦當?shù)禺a業(yè)集群，鼓勵企業(yè)參與人才培養(yǎng)，校企共建“練兵場”，把生產前線接入教學課堂，打通“產業(yè)—教育—就業(yè)”的閉環(huán)。全省80所院校與800多家企業(yè)常態(tài)化開展校企合作，開設訂單班150多個。如華中科技大學與華為公司合作成立“華為學院”；武漢理工大學與東風汽車公司合作共建“東風汽車學院”，開設了東風躍遷班、產學創(chuàng)躍班。
??代成文是武漢理工大學一名研二學生，他的日常是來往于大學的實驗室與嵐圖汽車的智能駕駛開發(fā)現(xiàn)場。在嵐圖汽車的測試現(xiàn)場，代成文面對的是中國智能汽車邁向高端必須攻克的實際技術關卡。他親手寫下的代碼已快速迭代，應用于真實的智能駕駛項目。“你時時刻刻知道這個時代需要什么，企業(yè)需要什么。如果你做的東西馬上能用，那種成就感是完全不同的。”代成文說。
??學生一半時間在校學習理論，另一半時間直接扎根東風研發(fā)體系。產業(yè)最前沿的難題，就是他們的研究課題。“這些學生入職后基本可以立刻上手。”嵐圖汽車人力資源高級總監(jiān)方林表示，學生的實習期被計入工齡，并在定薪定級上獲得優(yōu)勢，真正實現(xiàn)了“畢業(yè)—就業(yè)—發(fā)展”的無縫銜接。
??代成文的經歷并非個例。今年1月，湖北第二師范學院廣告學專業(yè)學生洪靜怡入職微思敦集團。洪靜怡坦言，正是參加了公司在學校舉辦的“社交營銷訓練營”，她才系統(tǒng)掌握了社交營銷相關知識與實戰(zhàn)技巧。“自成立以來，微思敦累計為高校學子提供近500個實習崗位，在職員工中湖北高校畢業(yè)生占比近70%。”微思敦集團董事長張先鋒表示，在校企協(xié)同育人中，公司堅持實戰(zhàn)導向，推動課堂學習與崗位實踐無縫銜接，提升了人才培養(yǎng)與產業(yè)需求的匹配度。
??近期，湖北省8部門聯(lián)合印發(fā)方案，圍繞人工智能、先進制造等領域，計劃打造上百個數(shù)智化應用場景，主動將真實產業(yè)場景向高校和人才開放。這意味著，更多“代成文”們將獲得在產業(yè)實戰(zhàn)中學習、成長的機會。
??對于廣大社會求職者與在崗職工，特別是傳統(tǒng)行業(yè)職工，他們面臨的則是“轉型之困”——熟悉的流程正被自動化系統(tǒng)取代，數(shù)字素養(yǎng)成為再就業(yè)的“隱形門檻”。湖北通過實施“技能照亮前程”培訓行動，引導“培訓圍著產業(yè)轉、跟著就業(yè)走”，每年開展補貼性職業(yè)技能培訓超40萬人次，全省技能人才總量達1050萬人，高技能人才超340萬人。
??今年43歲的陳波，不久前還是宜昌容匯鋰電新材料有限公司的普通操作工。看到企業(yè)貼出焊工崗位的招聘啟事，他萌生了轉崗的想法。“掌握一技之長，不僅能拿到更高的工資，職業(yè)道路也能走得更長遠。”陳波告訴記者，得知宜都市就業(yè)訓練中心長期開設焊工培訓班，自己便報了名。課程結束，他通過考核拿到特種作業(yè)操作證，成功應聘成為企業(yè)的機械維修工，工資也增長了。
??“我們始終圍繞企業(yè)需求，針對性開展技能培訓，讓培訓內容貼合產業(yè)發(fā)展、適配崗位。常年開設電工、叉車工、電焊工等基礎課程，同時根據企業(yè)需求和市場變化靈活增設特色‘訂單班’，確保培訓與產業(yè)同頻共振。”宜都市人社局副局長柴樹華介紹。
2026-04-02 10:18:35今年政府工作報告指出，促進高質量充分就業(yè)。加大各類政策對就業(yè)的支持力度，構建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
??今年春風行動暨就業(yè)援助季開展以來，山西省多部門聯(lián)動發(fā)力，舉辦線上線下招聘活動超過1200場，促進求職招工“雙向奔赴”。記者在全省各地多場招聘會上，走訪用工方、求職者和就業(yè)服務部門，在一個個展位前、一次次交談中，觸摸就業(yè)市場新脈動、新變化。
??崗位擴容更加適配新賽道加速崛起
??3月11日上午，太原人力資源服務產業(yè)園內，一場特別的招聘會吸引了千余名殘疾人求職者參與。“沒想到我能干的崗位有這么多，像數(shù)據標注、檔案錄入、文創(chuàng)制作等，不需要頻繁溝通就能夠做好。”23歲的聽力障礙者小李用手語向家人表達著欣喜。
??現(xiàn)場招聘企業(yè)山西如常人力資源有限公司綜合主管梁小苗介紹，他們帶來的崗位有電話客服、手工飾品制作、文員等，提供“五險一金”和績效獎勵，專為殘疾人提供針對性、精準化的就業(yè)服務。“我們招聘的文件整理、掃描、打字員等崗位，熟練工日薪能達到400元，吸引了很多年輕求職者報名。”三晉蘭臺集團有限公司一位招聘負責人說。
??山西省殘疾人就業(yè)服務指導中心主任楊泉介紹，這場山西省春風行動暨就業(yè)援助季殘疾人專場招聘會上，現(xiàn)場68家用人單位提供適宜殘疾人就業(yè)崗位種類103個，初步達成就業(yè)意向500余人次。
??在太原人才大市場，自正月初八以來，已連續(xù)舉辦近20場招聘會，累計接待求職者超萬人次。“今年的行業(yè)和崗位類別變化很大，呈現(xiàn)多點開花的格局。”太原人才大市場副總經理魏娟說，制造業(yè)崗位數(shù)量明顯增加，低空經濟、銀發(fā)經濟、人工智能等新興行業(yè)崗位集中涌現(xiàn)。記者在現(xiàn)場看到，產品工程師、技術專員、養(yǎng)老護理員、健康管理師等崗位被擺在展位顯著位置，不少企業(yè)開出8000元以上的月薪，吸引了眾多求職者駐足咨詢。
??今年新春招聘季，山西就業(yè)市場的崗位供給跳出“數(shù)量堆疊”的傳統(tǒng)模式，呈現(xiàn)出傳統(tǒng)賽道擴容、新興賽道崛起、適配崗位不斷完善的新氣象。
??在臨汾市舉辦的山西省春風行動示范招聘活動上，制造業(yè)、數(shù)字經濟、文旅產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等多個行業(yè)的400余家省內外企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位2.17萬個，覆蓋不同學歷、不同技能勞動者的就業(yè)需求。既有“霍州焊工”“浮山廚師”“洪洞三保（保安、保潔、保姆）”等各縣成熟勞務品牌，也有微短劇拍攝制作、文旅新媒體運營、現(xiàn)代農業(yè)技術服務等新興行業(yè)崗位。
??在運城市招聘活動現(xiàn)場，運城制版集團因拆分主營業(yè)務、生產規(guī)模擴大，用工需求較往年增長近5倍。“至少需要70名機械設計工程師、數(shù)控操作員等熟練技術人員，差不多相當于重新組建一個新公司。”運城制版集團人事專員秦嶺說。山西建龍實業(yè)有限公司招聘崗位以一線工人為主，如機械維修、電氣維修、皮帶工等，該公司現(xiàn)場招聘負責人說，“有一技之長的工人，到哪都吃香”。
??針對重點群體的適配崗位供給也在持續(xù)升級。除了省級殘疾人專場招聘會之外，山西各地在新春招聘活動中，都針對性增加了相對低門檻、適配性強的就業(yè)崗位。對于大齡農民工，增設保潔、安保、后勤等崗位；對于脫貧人口，提供居家手工制作、跨省勞務協(xié)作定向輸送崗位等；針對返鄉(xiāng)大學生，擴大了數(shù)字經濟、新能源、文旅文創(chuàng)等領域的崗位供給，努力實現(xiàn)不同群體的崗位供給全覆蓋。
??求職規(guī)劃更加務實高效
??在臨汾舉辦的招聘會現(xiàn)場，臨汾海峰影視制作有限公司招聘負責人說，公司入駐臨汾經開區(qū)微短劇產業(yè)基地后，計劃招聘導演、燈光攝像、剪輯等專業(yè)人員200名，目前已有十幾人達成意向。“能在家鄉(xiāng)找到適合自己職業(yè)規(guī)劃的工作，是再好不過的機會了。”“00后”畢業(yè)生李樂儀告訴記者，她大學讀的表演專業(yè)，已參演過10余部微短劇，已經和企業(yè)達成了簽約意向。
??在走訪過程中，從在校大學生、年輕求職者到返鄉(xiāng)農民工，“前景”“穩(wěn)定”“適合”“靠譜”，成為他們求職規(guī)劃中的高頻詞。
??“上有老下有小，以前在外省打工顧不上家，今年就想在家門口找份穩(wěn)定工作。”39歲的太原求職者張軍說，此前在江蘇一家機械廠做焊工，今年決定留在山西發(fā)展。他坦言，現(xiàn)在找工作，首先看企業(yè)勞動保障是否到位，其次是工作地點離家近不近，薪資反而放在了第三位。
??像張軍這樣的想法，在返鄉(xiāng)農民工群體中很具代表性。運城夏縣24歲的范旭杰，此前和父親一起在北京做叉車工，月薪大約9000元，現(xiàn)在他們計劃在家鄉(xiāng)找份月薪6000元的崗位，發(fā)展幾年逐步能在當?shù)卣痉€(wěn)腳跟。
??“70后”農民工姜向陽在幾家家政公司展位前反復咨詢，他想參加家政公司的免費護工培訓，考取護工證后可以選擇去養(yǎng)老院、醫(yī)院等地。“現(xiàn)在年齡大了，在外面打工沒有優(yōu)勢了，聽說做護工的前景不錯，有了技能證以后更好就業(yè)。”他說。
??就業(yè)服務從“牽線搭橋”到“全周期護航”
??在山西多地招聘活動現(xiàn)場，除了增加和豐富崗位種類外，還設置了技能培訓咨詢、政策解讀、簡歷指導、法律援助等服務，精準、暖心、長效的全周期就業(yè)服務機制正在形成。
??數(shù)字化服務讓就業(yè)對接更高效。太原人才大市場推出了AI精準匹配崗位服務，求職者錄入個人信息和求職意向，可以快速匹配適配崗位；芮城縣通過抖音直播帶崗，為縣內電子產業(yè)園區(qū)招聘100余人，讓求職者足不出戶就能對接崗位；省級殘疾人專場招聘會，不僅線下人氣很旺，還在山西省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡服務平臺、山西招聘網搭建了線上專區(qū)，招聘活動將持續(xù)至6月30日。
??分層分類幫扶讓服務更精準。針對大齡農民工、殘疾人、脫貧人口等就業(yè)困難群體，山西各地在招聘活動中推出了“一對一”幫扶服務。臨汾霍州市依托“霍州焊工”等勞務品牌，開展訂單式技能培訓，讓求職者先學技能、再找工作；芮城縣打造的“芮城家嫂”家政品牌，累計開展27期免費培訓，帶動近500名農村婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
??權益保障讓求職就業(yè)更安心。太原人才大市場建立了嚴格的企業(yè)準入機制，通過營業(yè)執(zhí)照查驗、法人身份核實、國家信用信息系統(tǒng)核查，從源頭杜絕不合規(guī)用工；各地招聘會現(xiàn)場都設置了政策咨詢臺，為求職者講解社保繳納、欠薪維權、就業(yè)補貼等政策，暢通維權渠道。
??就業(yè)是民生之本，一頭連著經濟大勢，一頭連著千家萬戶。從崗位供給的提質擴容，到就業(yè)服務的精準升級，一場場新春招聘會折射出高質量充分就業(yè)取得的扎實進展，讓勞動者奮斗有底氣、前行有方向。
2026-03-19 10:49:41人力資源社會保障部部長王曉萍3月7日說，“十五五”時期，我國經濟長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，高質量發(fā)展前景廣闊，加上強大的制度優(yōu)勢，有信心、有能力實現(xiàn)就業(yè)大局穩(wěn)定、態(tài)勢向好。
??王曉萍是在當日舉行的十四屆全國人大四次會議民生主題記者會上作出上述表述的。
??談及應對人工智能對就業(yè)的影響，她表示，人力資源社會保障部正在研究相關政策，積極發(fā)揮人工智能在創(chuàng)造新崗位和賦能傳統(tǒng)崗位方面的作用，推動實現(xiàn)技術進步與民生改善相協(xié)調的包容性發(fā)展。
??政府工作報告明確，實施穩(wěn)崗擴容提質行動。王曉萍說，“穩(wěn)崗”方面，將加大對外貿、建筑、住宿餐飲等勞動密集型行業(yè)的扶持，在促進行業(yè)發(fā)展中穩(wěn)崗位；“擴容”方面，將挖掘數(shù)字經濟、高端制造、現(xiàn)代服務等領域就業(yè)潛力，在推動產業(yè)升級中擴容量；“提質”方面，將落實好最低工資標準調整機制，規(guī)范人力資源市場秩序，全面落實農民工工資支付保障制度等，在強化權益保障中提質量。
??重點群體就業(yè)方面，2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計1270萬人，同比增加48萬人。“我們將深挖各渠道就業(yè)潛力，拓展基層就業(yè)空間，幫助青年人在各行各業(yè)施展才干。搶抓春招和離校前的時間窗口，推動就業(yè)公共服務提前進校園，開展大規(guī)模就業(yè)見習和能力實訓，引導青年人涵養(yǎng)職業(yè)精神，更好融入職場、融入社會。”王曉萍說。
??據介紹，人力資源社會保障部還將推出一批適合大齡勞動者的技能培訓項目，深化勞務協(xié)作，拓寬農民工就業(yè)路子，對防止返貧致貧對象加強常態(tài)化就業(yè)幫扶，對困難群體開展就業(yè)援助，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)增收。
??今年以來，春風行動暨就業(yè)援助季活動已舉辦3.1萬場招聘會，發(fā)布2200萬個崗位。王曉萍介紹，從春節(jié)后調研情況看，目前企業(yè)開工率、勞動者返崗率都達到九成以上，勞動力市場實現(xiàn)溫暖開局。
??她表示，接下來還將陸續(xù)推出系列服務活動，努力實現(xiàn)全年招聘不打烊、送崗不停歇。同時，用好用足穩(wěn)崗返還、社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等惠民惠企政策，用政策服務的力度提升民生保障的溫度。
2026-03-13 10:51:51■我是導演，也是AI創(chuàng)意工程師
??當AI成為導演的“創(chuàng)作合伙人”，文化產業(yè)的生產邏輯正在被改寫。
??AI是怎么嵌入內容創(chuàng)作的？從創(chuàng)意產出到作品落地有哪些核心環(huán)節(jié)？對創(chuàng)作者提出了什么新要求？帶著這些問題，記者走進AI內容創(chuàng)作者工作室一探究竟。
■我?guī)А癆I醫(yī)生”全球上崗
??人工智能與醫(yī)療健康的深度融合，正系統(tǒng)性地重塑診療流程、健康管理與產業(yè)生態(tài)。
??記者深入AI醫(yī)療的算法開發(fā)工作場景及全球化部署前線，對話從算法攻堅到落地運營的全鏈條從業(yè)者，探尋AI如何被訓練成可靠的“數(shù)字醫(yī)生”。
■我教具身智能“落地”現(xiàn)實
??具身智能正推動“機器融入生活”成為現(xiàn)實。
人力資源社會保障部等9部門部署開展的2026年春風行動暨就業(yè)援助季活動正在全國范圍內火熱開展。為促進農村勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，近期一系列專場招聘會將陸續(xù)舉辦。
??面向農村勞動力——
??2月22日，貴州榕江將開展“過春節(jié) 看村超 送崗位”活動，針對農村勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等，在“村超”球場內開展直播帶崗送崗就業(yè)服務，提供崗位超1萬個，涉及電子制造、服裝制造、物流運輸?shù)榷鄠€領域。
??2月25日，江西安義將結合第十屆江西（安義）鋁型材及門窗博覽會舉辦“春風行動”暨就業(yè)援助季專場招聘活動，提供鋁型材加工、門窗制作等崗位，精準對接返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)需求，助力求職者在家門口實現(xiàn)就業(yè)。
??面向高校畢業(yè)生——
??2月22日，江蘇南京將舉辦2026年度“春風行動”留寧返寧高校畢業(yè)生新春專場招聘會，近100家企業(yè)帶來技術研發(fā)類、管理類等崗位2000余個，覆蓋人工智能、軟件和信息服務、制造業(yè)等領域，現(xiàn)場將設置求職招聘、政策咨詢、職業(yè)指導、綜合服務、直播帶崗、AI面試等六大專區(qū)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓及見習等支持政策。
??2月26日至27日，浙江寧波將舉辦第三十七屆高校畢業(yè)生供需洽談會，工程技術（生產制造）、跨境與國際貿易等產業(yè)領域的600余家企業(yè)將提供超1萬個就業(yè)崗位，包括研發(fā)與技術創(chuàng)新、業(yè)務支持與運營等，同時推出2條就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗活動線路，助力青年人才實地感受就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，了解相關支持政策。
??2月27日，山東淄博將在山東化工專業(yè)人才市場舉辦“2026年春風行動暨就業(yè)服務季高校畢業(yè)生專場招聘會”，將組織眾多企業(yè)提供涵蓋多個領域的優(yōu)質崗位，同時舉辦臨淄求職途徑、大學生職業(yè)規(guī)劃等專題講座，設有互動答疑環(huán)節(jié)，通過“招聘+服務”的模式幫助求職者更好了解政策、規(guī)劃職業(yè)。
2026-02-24 14:06:03
