近日召開的內蒙古自治區第十四屆人民代表大會第五次會議上獲悉，2026年，內蒙古將實施穩崗擴容提質工程，新建“家門口”就業服務站500個。
“家門口”就業服務站集政策咨詢、就業指導、崗位推薦、技能培訓等功能于一體，為高校畢業生、靈活就業人員等各類求職群體提供一站式服務。“十四五”時期，內蒙古將就業公共服務納入基層民生保障服務事項，建成“家門口”就業服務站1052個、零工市場和零工驛站168個，累計開展各類招聘活動1.2萬場，推動就業服務資源向基層延伸。
2026年，內蒙古將在社區、高校、商圈等地新建500個“家門口”就業服務站，將招聘會辦到商場、夜市、廟會等人流密集場所，推動各類崗位擴容、創業空間擴展、就業服務提質。
內蒙古將促進高質量充分就業列入2026年“十件民生實事”，提出要實現城鎮新增就業18萬人以上，發布就業崗位50萬個以上，釋放政策性崗位4.5萬個，開展職業技能培訓40萬人次。
2026-02-07 10:04:112025年我國就業形勢保持總體穩定，全國城鎮新增就業1267萬人，城鎮調查失業率平均值為5.2%。2026年穩就業促增收有哪些著力點？技能提升、權益保障等方面有哪些新舉措？人力資源社會保障部1月27日舉行的例行新聞發布會回應關切。
經營主體承載著數億人的就業創業，是穩住就業基本盤的關鍵。2025年，我國重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容持續推進，有效釋放崗位需求。失業保險降費率為企業減負1872億元，發放穩崗返還資金336億元。
與此同時，精準保障重點群體是穩就業的重中之重。2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人，同比增加48萬人。
“我們將搶抓重點時段，聚焦重點群體就業需要，緊盯經營主體用工需求，努力實現月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇。”人力資源社會保障部就業促進司副司長張雨田說，各級人社部門將加強政策和服務的高品質供給，根據每場活動的對象特點，精心收集、篩選、投放崗位信息，注重人崗相適。
據了解，我國將實施穩崗擴容提質行動，推出重點行業就業支持舉措，出臺應對人工智能影響促就業文件。強化重點群體就業支持，印發高校畢業生等青年就業文件，出臺統籌城鄉就業體系意見，建立常態化防止返貧致貧就業幫扶機制。
創業能夠有效帶動就業。張雨田介紹，在緩解重點群體初創期資金不足方面，目前有兩項政策工具。“一個是創業擔保貸款及貼息，覆蓋范圍包括城鎮登記失業人員等十類群體，符合條件的個人最高可以申請30萬元的擔保貸款。另一個是穩崗擴崗貸，去年授信額度進一步提高，對象范圍拓展到了小微企業主、個體工商戶。”
今年，人力資源社會保障部將進一步強化創業模式引領，推廣地方典型經驗，細化四創聯動支持體系，分型分類提供服務保障，精心組織創業賽事活動，優化創業促進就業政策環境。
開展職業技能培訓，是破解結構性就業矛盾的重要舉措。人力資源社會保障部職業能力建設司副司長翟濤介紹，今年將進一步針對重點群體和重點領域，組織實施青年技能提升、農民工康養服務技能提升、低空經濟技能人才培育、新能源汽車技能就業和人工智能技術技能提升等五項培訓行動，使培訓更好服務于產業發展。
同時，總結產教評、訂單式、項目制等培訓模式實踐經驗，加強政策賦能，不斷提升培訓的針對性和有效性，指導各地完善技能培訓服務網絡，促進人才培養和就業緊密銜接。完善職業技能評價體系，進一步提升技能評價權威性、流通性和認可度。大力推行“新八級工”制度，推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤。
9月22日至27日，第48屆世界技能大賽將在上海舉辦。“我們將繼續組織開展全國行業職業技能競賽，指導各地廣泛開展競賽活動，推動實現以賽促訓、以賽促評、以賽促建，引導更多勞動者特別是廣大青年關注、熱愛、投身技能，為國家經濟社會發展提供高素質技能人才支撐。”翟濤說。
此外，我國還將完善工資收入分配制度，健全勞動關系治理體系。制定《新就業形態勞動者基本權益保障辦法》，進一步明確新就業形態勞動基準和企業勞動保護責任。出臺《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》。推動修訂《職工帶薪年休假條例》，促進用人單位落實職工帶薪年休假制度。
2026-01-29 10:41:19人力資源社會保障部、交通運輸部、農業農村部等9部門于1月至3月在全國范圍內部署開展2026年春風行動暨就業援助季活動，聚焦失業人員、零工群體、農村勞動力等重點群體，集中做好困難群體就業兜底幫扶、促進農村勞動力就業增收。
此次活動以“春風送崗促就業 真情相助暖民心”為主題。活動期間，各地將密集送崗位、送服務、送政策、送溫暖。舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務進社區鄉村、進園區廣場、進商超夜市、進車站景點，推廣直播探崗等線上招聘模式，實現招聘廣覆蓋。引導有需求的勞動者考取技能證書，組織勞動者參加職業體驗，提振求職信心。
各地還將發布就業政策清單和就業服務清單，組織困難群體關心關愛活動，做好城鎮困難職工送溫暖工作，強化殘疾人就業服務，實施好困難畢業生結對幫扶。
2026-01-23 10:58:50為進一步加強網絡生態治理，規范網絡招聘市場秩序，健全網絡生態治理長效機制，近日，人力資源社會保障部、中央網信辦、工業和信息化部、公安部、金融監管總局聯合印發《關于規范網絡平臺招聘類信息發布的通知》（以下簡稱《通知》）。
??人力資源社會保障部人力資源流動管理司相關負責人表示，近年來，網絡招聘在促進高質量充分就業和優化人力資源配置中發揮了重要作用，但同時，還存在一些問題，如未經許可擅自從事網絡招聘服務、對用人單位資質和招聘信息真實性與合法性審核把關不嚴等。
??為進一步規范網絡招聘秩序，《通知》要求，加強網絡招聘服務許可監管，經營性人力資源服務機構發布招聘信息或網絡平臺為用人單位提供招聘信息發布等網絡招聘服務，應依法取得人力資源服務許可證。網絡平臺要履行主體責任，強化賬號注冊管理，對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，分類核驗認證賬號資質，設置專門標簽，并在賬號主頁明示資質和認證信息。
??專家指出，網絡生態治理是一項系統工程，要采取政策指導、行政許可等舉措，推動行政監管與行業自律相銜接。對網絡招聘服務實施許可管理是人力資源市場管理的一項重要制度。
??此外，《通知》強調，網絡平臺要規范招聘信息格式標準，發布招聘信息應真實、合法，嚴禁以招聘信息為名非法引流。要強化對招聘服務類賬號網絡行為的規范，加強招聘信息發布動態監測，及時發現處置違法違規行為。
??“《通知》印發后，將加強工作指導。開展針對性的培訓，指導地方進一步細化監管措施，加強網絡平臺行政指導，強化跟蹤問效；同時，強化協同監管。加強有關部門的協同配合，健全協同監管工作機制，推進許可備案、日常監管與監察執法等信息互聯互通，有效形成監管合力。”上述負責人說。
2026-01-15 13:57:18為持續推進就業崗位擴容提質，教育部日前部署各地各高校于2025年12月至2026年2月集中開展2026屆高校畢業生“寒假促就業暖心行動”。
本次行動重點推出“暖心送崗”系列招聘活動、“暖心拓崗”定向訪企活動、“暖心導航”就業指導活動、“暖心助航”就業困難幫扶活動、“暖心領航”實習促就業活動五項舉措，全力助力2026屆高校畢業生順利就業。
其中，在“暖心送崗”系列招聘活動方面，各省級教育行政部門積極爭取人社部門支持聯合開展寒假返鄉大學生專場招聘活動，抓住寒假大學生集中返鄉時機，以市（縣、區）為單位集中開展不同形式、不同范圍的專場招聘活動。鼓勵有條件的地區為返鄉求職大學生發放交通補貼、提供免費臨時住宿等服務。
圍繞開展“暖心導航”就業指導活動，寒假期間，各高校以二級院（系）為單位組織開展畢業生求職就業意愿和畢業去向摸底調查，全面摸清未就業畢業生求職意向和服務需求，組織有經驗的指導教師為不同去向選擇的畢業生提供個性化、專業化的就業指導和咨詢服務，為畢業生及時答疑解惑。
2026-01-08 10:50:31
